为扎实推进2026届毕业生就业工作，抢抓就业攻坚关键阶段，3月31日下午，我校在新桥校区第一会议室召开2026届毕业生就业工作专题会议。校党委委员、副校长卢继富主持会议，校党委委员、副校长李钟出席会议，学生处工作人员、各二级学院党总支书记、副书记及学工组长参加会议。

会上，各二级学院结合自身实际，依次汇报了本学院就业工作推进情况、定向访企拓岗工作成效，重点剖析了当前就业工作中存在的突出问题，并详细汇报了下一步就业工作的具体推进思路和落实举措。

学生处就学校当前就业工作整体进展作汇报，全面介绍了毕业生去向落实、定向访企拓岗工作总结、社招生就业问题、招聘信息实时动态监测等相关情况，客观分析了当前就业工作推进中的整体瓶颈，并明确了下一阶段全校就业工作的具体要求。

卢继富在讲话中强调，就业工作是最大的民生工程，事关毕业生切身利益和学校高质量发展。针对下一阶段就业工作，他提出两点明确要求：一是要增强信心、正视差距，在肯定前期工作成效的同时，清醒认识到就业进度不均衡、专业间就业差距等问题，稳扎稳打推进各项工作落地；二是要聚焦薄弱环节、强化责任担当，在就业攻坚冲刺的关键时期，切实压实工作责任，做到人人有责、事事落实，全力破解就业难题。

李钟总结指出，做好就业工作需创新方式方法，全校上下要树立“一盘棋”思想，进一步压实各部门、各学院工作责任，细化工作举措、强化协同配合，切实把就业工作抓实、抓细、抓到位，全力推动毕业生更高质量就业。

会议明确，4月至6月是毕业生就业“黄金期”，全校各部门要以“百日冲刺”的攻坚姿态，凝心聚力、真抓实干，全力推进就业各项工作，确保高质量完成2026届毕业生就业目标任务，为学校持续健康发展奠定坚实基础。