为精准助力我校托育护理类专业毕业生抢抓离校就业关键窗口期，顺利实现高质量就业，2026年4月22日，我校在庐阳校区图书馆2楼成功举办托育护理类专业专场招聘会。学生处处长蔡兴怀、副处长吴晓晴，教育健康学院书记李兵、学工组长周宇出席活动，毕业班辅导员及相关专业教师全程在岗值守，为求职学子提供全方位、精细化的求职指导与服务保障，500余名2026届托育护理类专业毕业生踊跃到场求职，现场氛围热烈有序、供需对接高效顺畅，切实为毕业生搭建了便捷高效的就业对接桥梁。

作为我校精准推进毕业生就业工作、助力学子高效抢抓离校就业窗口期的重要举措，本次托育护理类专业专场招聘会以“精准荐才、暖心助业”为核心宗旨，紧扣托育护理领域人才供需痛点，精准对接行业发展需求与毕业生求职诉求，全力破解毕业生离校就业难题。前期，学生处、教育健康学院精准摸排毕业生求职意向、职业规划及岗位需求，积极联动行业优质资源，精心筛选并组织24家贴合专业特色的优质企业参会。其中国家级重点企业中国健康产业投资基金管理股份有限公司、省级标杆企业安徽省皖嫂家政服务有限责任公司及旗下安徽皖嫂婴幼儿托育服务有限公司，合肥麦缇丝口腔医疗管理有限公司、安徽广瑞医疗、合肥市迎宝贝母婴护理有限责任公司等行业骨干企业悉数到场，参会企业涵盖托育服务、母婴护理、口腔医疗等核心领域，累计提供婴幼儿护理、早教指导、母婴照护等优质岗位55个，招聘人数达924人，精准适配我校托育护理类专业毕业生的专业特长与就业需求，为学子搭建了“专业对口、精准适配、高效便捷”的就业对接平台，助力学子抢抓离校就业关键期、实现精准就业。

招聘现场人头攒动、秩序井然，求职氛围浓厚而热烈。毕业生们携带精心准备的个人简历，有序穿梭于各企业展位之间，主动结合自身专业优势、实践经历与职业规划，向企业代表全面推介自己，面对面深入交流岗位要求、薪资待遇、晋升路径及行业发展前景，积极争取心仪岗位、展现新时代青年学子的青春风采。据悉，本场招聘会共收到毕业生简历149份，累计127人次与企业现场达成初步就业意向，求职成效显著，切实为毕业生离校就业注入了强劲动力，有效缓解了毕业生求职焦虑。

此次托育护理类专业专场招聘会，既是我校精准落实毕业生就业工作、深化校企协同育人、助力学子牢牢抓住离校就业窗口期的具体实践，也是我校践行“校级月月有、院系周周有”招聘工作机制的重要举措，有效拓宽了托育护理类专业毕业生的就业渠道，进一步密切了校企合作联系，为毕业生与用人单位搭建了高效便捷的对接桥梁。下一步，学校将持续深耕毕业生就业工作，严格落实“校级月月有、院系周周有”工作要求，聚焦离校就业关键节点，不断深化政校企协同联动，陆续开展企业宣讲进校园、定向访企拓岗、就业指导专项服务等系列活动，持续推进暖心就业帮扶举措，确保就业服务不断线、不缺位，全力帮助2026届毕业生抢抓离校窗口期、顺利实现高质量就业，为学子成长成才保驾护航。