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为进一步做好毕业生就业工作，日前，学院在庐阳校区学术报告厅召开2024年就业工作总结暨2025届毕业生就业工作推进会。院党委委员、副院长卢继富出席会议，学生处、三系主任、书记、系办主任、企业代表以及2024届、2025届毕业班辅导员参加会议。

会议分为两个阶段：第一阶段是2024年就业工作进行总结和2025年就业工作部署；第二阶段是安徽省就业系统操作使用培训会。

首先，学院就业办向与会人员汇报了2024届毕业生就业概况和2025年就业工作计划。就业办从2024届毕业生就业概况、就业工作举措、存在问题分析三个方面对2024年就业工作情况做了总结，同时对2025年的就业工作内容进行了详细的汇报，明确了2025年就业工作的方向和重点内容。随后，麦可思公司专家围绕毕业去向、就业质量和对教育教学的反馈三个关键维度对24年毕业生就业质量报告进行了深入解读。

经验交流环节，企业代表红点装饰科技有限公司人力资源经理、管理系党总支、国商系专职辅导员分别从企业、系部和辅导员等角度各自分享了在就业工作中的经验做法与创新举措。

卢继富在讲话中对学院2024年毕业生就业工作取得的成绩给予了肯定，并对麦可思公司解读就业质量报告做了感谢。卢继富指出，就业质量是学院人才培养的重要体现，关乎学院的长远发展和学生的未来。学院将以此次解读为契机，深入分析就业质量报告反映的问题，进一步优化专业设置，改革人才培养方案，提升就业指导服务水平。就进一步做好学院2025年毕业生就业工作，卢继富强调，一要提高政治站位，强化责任担当；二要深化产教融合，拓宽就业渠道；三要精准施策帮扶，提升就业服务质效；四要加强就业反馈，推动教育教学改革；五要加强就业核查、监测，确保数据准确可靠。

会议第二阶段邀请了安徽省24365就业服务平台技术人员对就业系统的使用做了培训。

本次会议为 2025届毕业生就业工作明确了目标，凝聚了共识，也为学院进一步提升就业工作质量、促进毕业生高质量就业奠定了坚实基础。未来，学院将继续秉持“以学生为中心”的理念，不断创新就业工作思路和方法，助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。