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为全面总结2025届毕业生就业工作，科学谋划2026届就业工作方向，11月4日，我院在新桥校区第一会议室召开就业工作党委专题会。党委班子成员、各二级学院就业工作领导小组成员、学生处与教务处负责人，以及2025届、2026届毕业班辅导员参会。会议由学院党委书记杨恒宇主持。

会上，人工智能、现代服务、文化旅游、教育健康等四个二级学院依次汇报了2025届毕业生就业工作，同时结合专业特点分析研判2026届就业形势，明确后续工作初步计划。随后，学生处代表学校就业部门系统总结2025届毕业生就业工作的整体情况，阐述2026届就业工作计划，明确了下一阶段工作重点。

党委班子成员分别从教学改革与就业需求衔接、学生管理与就业指导融合、校企合作资源对接、就业政策落实保障等维度提出针对性工作要求。

院长王德润就学院就业工作提出五点要求：一要做好阶段性回顾，总结2025届就业工作成效。梳理短板不足，坚持问题导向，明确改进方向，确保2026届就业工作精准发力；二要树立联动思维，打破部门壁垒。各专业大类结合生均拨款使用效能，将就业工作深度融入人才培养全流程；三要强化协同联动。建立常态化沟通协作机制，提升就业服务效率；四要深化校地、校企合作。以产教融合为核心，对接地方产业与企业需求，搭建稳定就业平台；五要严肃工作纪律，明确各岗位责任。确保就业举措落地见效，切实提升就业质量。

杨恒宇作总结发言，他强调，一是提高政治站位，将就业工作作为学院重要任务抓实抓细，充分认识其对学生成长、学院发展的重要意义；二是紧密结合学院“十五五”规划，将就业工作深度融入学科建设、人才培养全过程，实现就业与办学发展同频共振；三是以“转作风、强能力、提质量”为核心抓手，精准突破就业工作瓶颈；四是深化产教融合，各专业围绕特色与行业趋势对接企业，打造高质量就业渠道；五是切实做好困难毕业生就业帮扶，确保“一人一策、精准帮扶”。

杨恒宇进一步强调，就业工作是关乎学生未来、学院发展的民生大事，全院需全员发力、综合协调，聚焦重点任务、解决难点问题，以坚定决心与务实举措推动2026届毕业生就业工作，为学院高质量发展与社会人才输送筑牢基础。